アルメック　役員ブログ: 11月 2010

2010年11月29日月曜日

改善提案委員会

アルメックの委員会紹介　Part③

この委員会は今期発足しました。

これまでも改善提案制度はありましたが、

もっと広く、もっと数を集めるためにできた委員会です。

数がないと、案件の質の向上には繋がりません。

新・評価制度の評価項目の一つになっているため
委員会のメンバーは各部門の主任以上で構成されています。

案件の採用・不採用を始めとし

＊アイデア性

＊即効性

＊経済性

等の有用性をメンバーでみていきます。

その上で、

①進捗チェック

②効果測定

③教育

④仕組み作り

へと、繋げて行きます。

せっかくいい案が提出されても、実行がされていない・・

なんて事のないように、進捗をチェックしていきます。

しかし、実行はしてみたものの、初めに考えていたほど

効果がなければ、周知しても仕方ないので

効果測定もしっかりしていきます。

その上で、この案はバッチリ！という事であれば

全社員に教育し、仕組みとして機能させます。

今期発足した新しい委員会

メンバーの活躍に期待しています♪

ありがとうございます

2010年11月23日火曜日

　安芸の宮島

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広島駅から、JRに乗り換え宮島口へ

そこから船に揺られること、およそ10分

美しい瀬戸内海に浮かぶ島、「神の島」と崇められる宮島

そこで開催された小林正観さんの

「神様からの伝言」の講座に参加してきました。

年に３００回開催される通常の講演会と違い

(年に300回以上の講演をする方は、日本でも5-6名程だそうです)

年に２回しか開催されないこの講座、今年は1月と11月。

一度は参加したい！とずっと思っていましたが

なかなか踏ん切りがつかないでいるうちに

正観さんが心不全と腎不全を患ってしまい

「今回を逃せば、もう受講の機会はないかもしれない・・」

と思い、一念発起で申込をしました。

届いた受講票に添えられた、主催者の達筆なお手紙には

～今回が正観先生の生涯最後の講座です～　と、ありました。

初参加にして、最後の講座になってしまいましたが

チャンスを逃さず、参加できたことに感謝です。

15：00-26：00までの長時間の講座であるにもかかわらず

北海道から熊本まで全国各地から、様々な年齢層と職業の方

およそ100名の方が参加されていました。

競わない、比べない、争わない。

この世の中に、必要でないものなど１つもない。

すべてが存在してくれて、ありがたいものばかり。

誰かと比べたり、順位を競うのではなく

みんながそれぞれにお互いの持味を認め合う。

21世紀は、そんな社会をつくってみては？

「和」を大切に思う魂が、この日本を選び、今の時代を選び

生まれてきたそうです。

「大和」というのは、神様の名前そのものだそうで

世界にたった一つ、神様の名前が国名になったのが日本

だという事でした。神秘！

主なテーマは、このような事でした。

宮島といば、日本三景の名勝地の一つです。

・宮城県の松島

・京都府の天の橋立

・広島県の宮島　

その名にふさわしく

この時期の宮島は紅葉真っ盛り、鹿もかわいく

どこもかしこも、とても美しく彩られていました。

1996年に世界遺産に登録された厳島神社。

宮島のシンボルの、朱塗りの大鳥居は

満潮時には海中に浮かんだ様に見え

潮が引くと砂浜に立ち、とても雄大で優美です。

この主柱には楠がそのままの形で使われており

その植林は100年計画で行われているそうです。

今から1500年も前の建築物とは到底思えない・・

海の中に立てるなんて、大胆かつユニークです。

昨年、屋久島で見た樹齢7200年の縄文杉もそうでしたが

世界遺産を見ると

誰が？

どうやって？？

どうしてここに？

と、考えてしまいます。

建造した古代の人々や、大自然に畏敬の念を

感じずにはいられません。

近くにはダライラマがお忍びで日本に来た時の宿泊先の

広島四国八十八か所87番の大聖院もあります。

88番は、ロープウエイを降りてから1ｋｍの所、

弥山（みせん）の頂上にありますが

この1ｋｍが、雨という事もあり、かなりきついものでした。

しかしながら、本堂に辿りつき、平和公園の元灯となった

1200年前に弘法大師が付けてから一度も消えていない

消えずの霊火堂に着いた時、疲れは飛んでしまいました。

感謝、感謝の宮島の旅でした。

ありがとうございます

2010年11月15日月曜日

安全衛生委員会

アルメックの委員会紹介　Part②

「慣れた作業　慢心こそが　ケガのもと」

このスローガンは委員会が策定したものです。

「安全は何よりも最優先」

この考えのもと、作業の安全の確保や
危険予知活動をしています。

安全マニュアルの作成と周知徹底

安全パトロールを実施し、
ヒヤリハットの撲滅を目指しています。

また、定期的に安全運転講習も講師をお招きし、
行っています。

もちろん、事故災ゼロが目標ですが

万一に備え、メンバーは消防署主催の講習を受講し

応急手当普及員の資格も取得しています。

そして、何より、健康な身体が資本ですので

この時期はうがい、手荒いの励行など、

社員の健康管理への意識づけも行っています。

ありがとうございます。

2010年11月11日木曜日

致知12月号が届きました♪

今月号の表紙を飾るのは、

楽天ゴールデンイーグルス名誉監督　野村克也さん、

「ボヤキのノムさん」です。

75歳にして、野球人生54年、そのうち監督人生24年。

スカウトではなくテスト生からプロになる、とういのは

相当大変な事だそうです。

これまでの野球人生を振り返り、監督という立場から、

＊チームの活性化

＊言葉の力

＊チャンスを掴む

＊出会いに感謝

＊24時間という時間の使い方

＊結果だけでなく、過程を重視

＊鈍感になるな

という多くの視点で、チーム作りを語っています。

どんな選手も見事に蘇らせる

弱いチームを強豪チームに変身させる

ので、「野村再生工場」ともいわれているそうです。

ちなみにアルメックのテーマは「活力再生工場」

～本来もつ活力を息吹かせる場所～

となることをビジョンに掲げ

●モノの価値再生

●ヒトの価値再生

●業界の価値再生

に取組んでいます。

もとに戻って、

野村監督の話を読んで、思い出したのが

明治維新の泰斗　後藤新平　の言葉です。

「財を残すは下、仕事を残すは中、人財を残すは上の上なり」

花を育てるのに1年

木を育てるのに10年

人を育てるのに100年

もちろん100年もかけてはいられませんから

人を育てることの大変さを、100年と表したのでしょう。

人を育てるのに100年・・・

人材が育つのは

会社がぐんぐん成長している時期である、と言われます。

そのように考えると、

企業は絶え間なく成長していくことが求められますね。

人が育つから企業が成長する、

企業が成長するから人が育つ。

「1人の100歩より、100人の一歩」　といわれますが

アルメックは着実に、
皆で足並み揃えて一歩づつ成長しています。

一つ上のステージを目指して

皆さまから喜ばれる存在になれるよう

日々一所懸命、業務に取り組んでいますので

今後ともよろしくお願いします。

ありがとうございます。

2010年11月8日月曜日

2010年11月1日月曜日

アルメックには５つの委員会があります。
今日は、その中の１つについてご紹介をいたします。
アルメックの委員会紹介　Part①
この委員会の役割は
全員参加で楽しい時間が過ごせる行事の企画・開催と
アルメックの魅力をお客様に発信していく事です。

具体的には・・・
☆HPの今週のアルメックの更新
☆ブログ、ツイッターの発信
☆夏のボーリング大会
☆秋のお食事会
☆クリスマス会
等です。

この時期は、クリスマスパーティーの企画で大忙し！
委員会のメンバーが中心になり、
☆当日のお食事のメニュー選び
☆会場の飾り付け
☆部門対抗戦
☆抽選会
☆カラオケ　　　等々
決めることがたくさんあるからです。

ちなみに今年のメニューは
☆オードブル　　海鮮カルパッチョ
☆スープ　　　　　季節の野菜のポタージュ
☆魚料理　　　　甘鯛のポワレ
☆肉料理　　　　若鶏のフリカッセ
☆デザート　　　季節のフルーツ
☆パン　　　　　　ミニクロワッサン　　パンオレ
です。

今年はどんな企画がとびだすか？
楽しみです♪

ありがとうございます